تعلیم

سخت محنت اور سمارٹ ورک

مکیش اور انیل یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کے چند ماہ بعد ایک کمپنی میں شامل ہوئے۔

کچھ سال کام کرنے کے بعد ، ان کے منیجر نے مکیش کو سینئر سیلز منیجر کی حیثیت سے ترقی دی ، لیکن انیل انٹری لیول جونیئر سیلز آفیسر کے عہدے پر قائم رہے۔ انیل نے حسد اور عداوت کا جذبہ پیدا کیا ، لیکن پھر بھی کام جاری رکھے ہوئے ہے۔

ایک دن انیل کو لگا کہ وہ اب مکیش کے ساتھ کام نہیں کرسکتا۔ انہوں نے اپنا استعفیٰ خط لکھا ، لیکن اس سے پہلے کہ وہ اسے منیجر کو پیش کریں ، انہوں نے شکایت کی کہ مینجمنٹ سخت محنت کرنے والے عملے کی قدر نہیں کرتی ، بلکہ صرف مفاد پرستوں کو ترقی دیتی ہے!

منیجر جانتا تھا کہ انیل نے کمپنی میں گذارے سالوں کے لئے بہت محنت کی ہے۔ مکیش سے بھی سخت اور اسی وجہ سے وہ اس پروموشن کے مستحق تھے۔ تو انیل کو اس کا ادراک کرنے میں مدد کرنے کے لئے ، منیجر نے انیل کو ایک ٹاسک دیا۔ ؟”

انیل واپس آیا اور کہا ، “ہاں کوئی ہے!”

منیجر نے پوچھا ، “کتنا فی کلو؟” انیل پوچھنے کے لئے شہر واپس چلا گیا اور پھر منیجر کو مطلع کرنے کے لئے واپس آیا۔ “وہ R13.50 فی کلوگرام ہیں!”

منیجر نے انیل سے کہا ، “میں مکیش کو وہی کام دوں گا جو میں نے آپ کو دیا تھا۔ براہ کرم اس کے جواب پر پوری توجہ دیں!”

تو منیجر نے انیل کی موجودگی میں ، مکیش سے کہا۔ “جاکر معلوم کریں کہ کیا کوئی شہر میں پانی کے خربوزے فروخت کررہا ہے؟”

مکیش اس کا پتہ لگانے گیا اور واپسی پر اس نے کہا: “منیجر ، پورے قصبے میں صرف ایک شخص پانی کے خربوزے بیچ رہا ہے۔ اس کی قیمت ہر آربوبوز کے لئے 49 ڈالر ہے اور آدھے تربوز کے لئے R32،50۔ وہ انھیں فروخت کرتا ہے R13.50 فی کلو گرام جب کاٹا جاتا ہے۔ اس کے اسٹاک میں 93 mel خربوزے ہوتے ہیں ، جن میں سے ہر ایک کا وزن تقریباg 7 کلو ہوتا ہے۔ اس کے پاس ایک فارم ہے اور اگلے 4 مہینوں میں ہمیں خربوزوں کی فراہمی 102 خربوزوں کی روزانہ کی شرح سے R27.00 فی دن کرسکتا ہے تربوز؛ اس میں ترسیل بھی شامل ہے۔

خربوزے اچھ qualityے اور سرخ رنگ کے اچھے کوالٹی کے ساتھ دکھائی دیتے ہیں ، اور ان کا ذائقہ ہم نے پچھلے سال بیچنے والے سے بہتر ہے۔ اس کے پاس اپنی سلائسنگ مشین ہے اور وہ ہمارے لئے بلا معاوضہ ٹکڑے ٹکڑے کرنے کو تیار ہے۔

ہمیں کل صبح 10 بجے سے پہلے اس کے ساتھ معاہدہ کرنے کی ضرورت ہے اور ہمیں یقین ہے کہ R223 000.00 تک خربوزوں میں پچھلے سال کے منافع کو زدوکوب کریں گے۔ یہ ہماری مجموعی کارکردگی میں مثبت کردار ادا کرے گا کیونکہ اس سے ہمارے موجودہ مجموعی فروخت کے ہدف میں کم سے کم 3.78 فیصد کا اضافہ ہوگا۔

میں نے اس معلومات کو تحریری طور پر رکھا ہے اور اسپریڈشیٹ پر دستیاب ہے۔ براہ کرم مجھے بتائیں اگر آپ کو ضرورت ہو تو میں اسے پندرہ منٹ میں آپ کے پاس بھیج سکتا ہوں۔ ”

انیل بہت متاثر ہوا اور اسے اپنے اور مکیش کے درمیان فرق کا احساس ہوا۔ انہوں نے استعفی دینے کا نہیں بلکہ مکیش سے سیکھنے کا فیصلہ کیا۔

جب ہم اس تازہ سال کا آغاز کرتے ہیں ، تو یہ کہانی ہماری تمام کوششوں میں ایک اضافی میل طے کرنے کی اہمیت کو ذہن میں رکھنے میں ہماری مدد کرے۔

آپ کو جو کرنا ہے اس کا بدلہ آپ کو نہیں ملے گا ، آپ کو اس کے لئے صرف تنخواہ ملتی ہے! توقعات سے بالاتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے آپ کو صرف ایک اضافی میل طے کرنے کا اعزاز حاصل ہے۔

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
error: Content is protected !!